Czy Polak jest zdrowy?
Naukowcy sprawdzając opinie Europejczyków na temat własnego zdrowia podają, iż ponad połowa ankietowanych uważa się za doskonale zdrowych. Polacy nie są aż takimi optymistami, ale i tak gorszą opinię o kondycji własnego zdrowia mają Rosjanie czy choćby Niemcy.Czy takie niskie samopoczucie ma jakieś przełożenie w pracy zawodowej? Otóż ma, gdyż coraz częściej chorujemy i korzystamy ze zwolnień wypisanych przez lekarza. Statystyki pokazują, że średnia nieobecność Polaków w pracy jest o 1,2 większa od średniej Europejskiej. Opuszczamy aż 5% dni w stosunku do dni roboczych. Szokujące jest to, iż w Anglii stopień absencji jest na minusie. Statystyki pokazują niestety, że czas na chorobowym z roku na rok się wydłuża.
W Polsce, również według statystyki, najczęściej chorują pracownicy województwa śląskiego a także łódzkiego. Skontrastowane jest to z województwami, w których zachorowalność jest najmniejsza, a mianowicie z województwem warmińsko-mazurskim.
Pocieszającym jest fakt, że w ubiegłym roku przewlekłe choroby występowały wśród pracowników rzadko, za to częste były zwolnienia obejmujące do 10 dni co w porównaniu z Europą Zachodnią jest czasem dwukrotnie dłuższym.
Wiek pracownika nie ma przełożenia na absencje, badania wykazały bowiem, że w każdej grupie wiekowej liczba opuszczonych dni przez pracowników jest porównywalna. Różnica pojawia się tylko wśród rozdziału na płcie. Kobiety w okresie prokreacyjnym biorą więcej wolnego w stosunku do mężczyzn, natomiast rola odwraca się po 50 roku życia, kiedy to mężczyźni chorują znacznie częściej niż kobiety.
Pod uwagę należy wziąć jednak jeszcze indywidualny czynnik, który wpływa na badania uczonych. Na statystykę ma także wpływ miejsce pracy. Najczęściej chorowali pracownicy administracyjni a najrzadziej górnicy.
Kolejną grupą osób, które wyróżniają się niskim korzystaniem ze zwolnień chorobowych, są osoby które są silnie związane emocjonalnie ze swoim miejscem zatrudnienia. Ma to z kolei pozytywne i negatywne skutki. Pozytywem jest dobre prosperowanie firmy, pracownicy nie wykorzystują fałszywych zwolnień, zyskując przy tym korzyść wymierna i niewymierną. Wielkim negatywem jest jednak to, iż chorzy pracownicy ukrywając chorobę, tracą wydajność pracy. Tym samym zagrożenie dla innych pracowników wzrasta. Pojawia się też ryzyko pracoholizmu. Dotyczy to też szczególnie ludzi młodych, którzy nie chcą utracić wymarzonej posady.
Jak sytuacja wygląda obecnie? Zwolnienie lekarskie niestety często przeradza się w formę absencji nielegalnej.
Analizując jednak podawane statystyki musimy brać pod uwagę, że nie oddają one jednak rzeczywistego stanu. Nie zawsze ankietowani odpowiadają szczerze, poza tym wiele zwolnień jest naginanych do potrzeb aktualnych pracowników. Polacy mimo wszystko nie popierają tego procederu, chociaż nie przekłada się to w rzeczywistości.
Badania z 2009 prawdopodobnie wykażą spadek zachorowalności, a przynajmniej korzystania ze zwolnień chorobowych. Powodem tego stanu jest trudna sytuacja ekonomiczna, a także nieciekawa sytuacja na rynku pracy.
Można rzec, że chorowanie staje się niekorzystne, tym bardziej załatwianie fałszywych zwolnień. Staje się to bardzo ryzykowne, zwłaszcza gdy tak trudno obecnie o dobrą pracę. Polacy bardziej pozwalają sobie na chorowanie w czasie dobrej koniunktury, gdy nie wiąże się to z ryzykiem utraty posady.
Pozostaje nam mieć tylko nadzieję, że powiedzenie "zdrowy jak ryba" będzie mogło być przełożony na zdrowy jak Polak. W czasie, gdy koniunktura na rynku jest niekorzystna trzymajmy się zdrowo, nie chorujmy. Zajmijmy się zapobieganiem a nie leczeniem. Wystarczy niewiele, odrobina ruchu i odpowiednia dieta bogata w witaminy i mikroelementy powinna pomóc przetrwać. Gdy zaś nastanie czas jesiennej słoty może warto zainwestować w szczepionkę przeciwko grypie, aby nie potrzebnie tracić czasu i zaniżać swoich pozycji na rynku pracy.
Jesteśmy ludźmi i normalne jest, że chorujemy. Zróbmy jednak wszystko co w naszej mocy, aby uniknąć wykupowania recept i korzystania ze zwolnień lekarskich. Trzymajmy się zdrowo!